Аутстаффинг в переводе с английского означает «вне штата». Суть услуги аутстаффинга такова: крупная компания с целью оптимизировать затраты, упростить свою работу и уменьшить документооборот выводит своих сотрудников за штат; персонал продолжает трудиться в своей компании, но работодателем становится провайдер, согласно заключённому с компанией договору. За условленную плату компания-провайдер ведёт бухгалтерскую и кадровую документацию относительно этих сотрудников, а также несёт налоговую и юридическую ответственность.

Аутстаффинг появился в Европе и США ещё 40–45 лет назад в условиях экономического спада. В России он начал набирать обороты совсем недавно. Учитывая экономическую ситуацию, сегодня услуги в области аутстаффинга очень востребованы. Также в условиях кризиса проблемой на сегодняшний день является работа молодежи огромному количеству выпускников вузов некуда устраиваться на работу — спрос на персонал не такой большой. Аутстаффинг может помочь решить эту проблему просто и законно.

Услуги аутстаффинга имеют ряд неоспоримых преимуществ для предприятия:

• сокращение штатных сотрудников уменьшает расходы, связанные с налогами;
• сохраняются те же принципы работы, управление сотрудниками, при этом есть возможность отказаться от некоторых должностей (кадровиков или специалистов по подбору персонала, например);
• уменьшение документооборота — разгрузка сотрудников компании от лишней работы;
• предприятие фокусируется на своём основном направлении, а налоговую и юридическую ответственность несёт провайдер;
• возможность привлекать персонал только для определённых работ или на определённый срок;
• избавление от трудовых споров;
• возможность безболезненно временно замещать сотрудников;
• вывод многих функций позволяет повысить эффективность бизнеса.

Для сотрудников тоже существуют преимущества, которые обеспечивает провайдер:

• оформление согласно трудовому законодательству;
• выплата налогов;
• социальная защищенность.

Ведь компания-провайдер, если дорожит своей репутацией, не станет обманывать работников.

Услуги аутстаффинга могут принести очень хорошие результаты для компании. В России такой услугой пользуются ещё далеко не все компании, но это только начало. Со временем большинство фирм сможет сокращать свои расходы и повышать эффективность бизнеса с помощью данных услуг. За аутстаффингом — будущее!